Chef d’équipe, développement logiciel – division NDT Global
Cities
- Québec
Career Types
- R&D
Ville de Québec, Québec, Québec
Le rôle du Chef d’équipe, développement logiciel – division NDT Global est de fournir des solutions dans les délais et en respectant le budget et de créer les échéanciers et les plans de travail des projets avec les product owners et les chefs de projet. Il dirige et coordonne également les ressources nécessaires et dirige une équipe de recherche et développement de logiciels performante.
Le poste est basé à Québec et relèvera du Directeur logiciel d’NDT Global basé en Allemagne. La personne sera un employé d’NDT Global mais au sein de l’équipe d’Eddyfi Technologies, dans la ville de Québec.
Responsabilités:
- Spécifie, conçoit, met en œuvre et prend en charge les logiciels d'application pour l'utilisation interne des CND
- Fournit un encadrement et du coaching pour motiver et gérer les membres de l'équipe afin qu'ils atteignent des niveaux de performance et des développements de carrières optimaux
- Fait évoluer des applications logicielles et des architectures existantes, selon les besoins
- Responsable de la planification et de l'ordonnancement des ressources, des objectifs, des étapes et des produits livrables du projet, en établissant des estimations réalistes des délais et en veillant à ce que les projets de recherche et de développement restent dans les temps pour respecter les échéances
- Gère les employés d'un point de vue technique avec une responsabilité de gestion comprenant l'embauche et les mesures disciplinaires, les tâches, la planification, la formation, l'encadrement et l'évaluation des performances pour garantir la performance de l'équipe et l'achèvement des tâches
- Autres tâches connexes
Formation requise :
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
- Un diplôme en gestion de projet ou une formation connexe (un atout)
Expérience requise :
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel, expérience avec .NET et C# requis
- Minimum de 5 ans d'expérience de travail dans une équipe internationale
- Minimum de 5 années supplémentaires d'expérience en tant que Scrum Master et chef d'équipe
Habiletés requises :
- Intérêt et maitrise rapide des nouvelles technologies
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Aptitude à communiquer en anglais et français obligatoire
- Aptitude à prioriser et à respecter les délais, orienté vers les résultats